しやに

訪問は、病院と違ってすべてが“自分で動く”仕事。限られた時間内で訪問先を回り、書類を書き、チームと連携しなければなりません。時間管理がうまくできるかどうかで、1日の疲れ具合も、仕事の質も、そして信頼度も大きく変わってきます。今日はそんな訪問業務の中で大切な【時間・時計の管理術】を、「三か条」としてわかりやすくお伝えします。初心者の方が明日から実践できるよう、できるだけ具体的に解説します！

訪問看護や訪問リハビリなど、在宅での支援業務において、服装は相手に与える印象を大きく左右します。看護師もリハビリ職も共通して言えるのは、「身だしなみ＝信頼感」につながるということ。白衣やスクラブなどの制服については事業所ごとにある程度のルールがありますが、実は意外と見落としがちなのが、**「靴下」**です。今回は、私の現場経験を元に、訪問業務における靴下事情についてご紹介します。

訪問看護は、病院や施設とは違い、利用者さんの生活の場で行うケアです。その分、専門的な知識だけでなく、「生活」「環境」「人間関係」を読み取る総合力が求められます。特に初心者のうちは戸惑うことも多いですが、以下の三か条を大切にすることで、安全で信頼される訪問看護師を目指せます。

病院勤務から訪問看護への転職は、大きなキャリアの転機となります。医療の現場は同じでも、働き方・求められるスキル・責任の重さが大きく異なります。この記事では、訪問看護ステーションへの転職を成功させるために、知っておくべき「五箇条」を初心者向けに解説します。

利用者の玄関を開けた瞬間——その第一印象は、訪問看護師にとって大切な“仕事道具”のひとつです。どれほど経験や技術に自信があっても、服装や身だしなみが整っていなければ、「この人に任せて大丈夫だろうか？」と不安を抱かせてしまうこともあります。反...

訪問看護ステーションと訪問リハビリテーションは在宅医療・介護の重要なサービスですが、その違いを法律・制度・基準・サービス内容の4軸で整理します。両者の核心的な違いは「医療ケアの有無」と「専門職の役割分担」にあります。改訂版 訪問看護ステーシ...

訪問看護ステーションで働く看護師は、利用者の自宅や施設を訪問し、看護ケアを提供する仕事を行います。1日の訪問件数は平均5～6件程度で、移動時間や事務作業も含めたスケジュール管理が重要です。以下では、初心者にも理解しやすい具体例を交えて、典型的な1日の流れを詳しく解説します。